DIRITTO DEL LAVORO

L’attività dello Studio con riguardo al diritto del lavoro comprende :

  • assistenza legale a persone fisiche, imprese, istituzioni con riferimento all’evoluzione della disciplina del lavoro in tutte le sue forme, dall’emergere del c.d. lavoro parasubordinato, alla riforma del collocamento e del Pubblico Impiego, alla introduzione delle nuove forme di intermediazione lecita, nonché all’internazionalizzazione delle risorse umane;
  • consulenza per progetti sinergici di sviluppo organizzativo e gestione risorse, problematiche settoriali, assistenza mirata e volta alla pianificazione ed all’attuazione degli interventi gestionali e normativi più consoni alle finalità aziendali;
  • assistenza a società nelle procedure di richiesta di rilascio di permessi di lavoro per conto dei propri lavoratori;
  • assistenza generale relativa al quadro giuridico-legale italiano regolante il mercato del lavoro;
  • assistenza in materia di trasferimento all’estero e di mobilità di lavoratori italiani e stranieri;
  • revisione ed integrazione delle strategie aziendali;
  • stesura di piani di stock options e MBO;
  • contratti individuali di lavoro per dirigenti, impiegati e consulenti;
  • assistenza per inquadramento previdenziale;
  • assistenza nella scelta del CCNL di riferimento;
  • assistenza nella redazione dei contratti individuali di lavoro subordinato, free lance,aspetti della riservatezza, “non concorrenza” successiva alla cessazione del rapporto, ecc.;
  • pattuizioni contrattuali inerenti la cessione dei diritti di proprietà intellettuale e di immagine dei collaboratori (subordinati o autonomi) dell’impresa;
  • attuazione della disciplina dei distacchi infragruppo o di personale proveniente dall’estero;
  • redazione e revisione di “bonus plan”, anche a livello di Gruppi societari internazionali;
  • assistenza individuale e collettiva in materia di sospensione e licenziamento dei lavoratori;
  • assistenza in materia di procedure di assunzione di lavoratori e concessione di fringe-benefits;
  • assistenza in materia di procedure e contributi statali per tutelare l’occupazione;
  • procedure arbitrali relative a lavoratori e dirigenti;
  • procedure di assunzione obbligatoria di soggetti appartenenti a categorie protette;
  • accordi di solidarietà finalizzati ad evitare sospensione o licenziamento dei lavoratori;
  • procedure volte al rilascio di permessi a lavoratori extra-comunitari.

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